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人力资源管理师—员工活动的设计与开展

来源:力保学校

发表时间:2015-10-24 17:10:36

    员工活动作为企业文化建设的一个重要组成部分,其对活跃员工工作环境氛围,全面提高员工综合素质有着独特的作用。由于广大基层员工的受教育水平不同,只通过文字介绍根本不可能让全体员工理解企业文化建设的真正涵义。员工活动首先能够把企业文化中呆板、机械、教条的部分以寓教于乐的方式表现出来,使员工更容易理解和接受。

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   开展员工活动有助于舒缓员工因长期枯燥工作后疲乏的心态,同时能减少职工由于单一的操作环节所形成精神倦怠和行为惯性。随着物质和文化生活水平的提高,员工在工作之余已不满足于消极的休息,期望用集体的娱乐来消除一天工作的疲劳,缓解一天工作的紧张。员工还希望通过娱乐满足自身的兴趣,释放过盛的精力和不良的心绪。同时,随着员工文化素养的不断提高,企业文化随之也会越来越浓厚,从而体现企业文化“以人为本”的理念。

   成都力保培训,专业人力资源管理师培训学校。


【上课时间】:74日(星期六)13:30-16:30

【上课地点】:成都市人民南路三段22号2号楼4楼




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